ເວລາຜ່ານໄປໄວ, ສຽງຕີນກໍ່ງຽບສະຫງັດ
ໃນຊ່ວງເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ 2021, ຜ້າມ່ານໃໝ່ໄດ້ເປີດອອກແລ້ວ
ການອອກເດີນທາງໃໝ່, ບົດໃໝ່
ກຸ່ມ Zhanzhi ຈະສືບຕໍ່
ສະແຫວງຫາຄວາມກ້າວໜ້າໃນສະຖຽນລະພາບ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ

ສ້າງມາດຕະຖານໃໝ່ຮ່ວມກັນ, ເປີດຈຸດສຳຄັນໃໝ່ຮ່ວມກັນ, ແລະ ສ້າງຄວາມສະຫຼາດຮ່ວມກັນ
ກອງປະຊຸມທຸລະກິດເຄິ່ງປີຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Zhanzhi ປະຈຳປີ 2021 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນເຂດຊານເມືອງທາງທິດຕາເວັນຕົກຂອງເມືອງ Hongqiao, ຊຽງໄຮ້ ແຕ່ວັນທີ 6 ຫາ 8 ສິງຫາ. ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 23 ຄົນ ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານກຸ່ມ ແລະ ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ວາລະກອງປະຊຸມປະກອບມີບົດລາຍງານ ແລະ ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຊື້ຊັບພະຍາກອນ, ການເປີດຕົວຫົວຂໍ້ການຄຸ້ມຄອງເວທີ Feichang ແລະ ວຽກງານມາດຕະຖານ, ການແນະນຳໂຄງສ້າງອົງກອນ, ແລະ ການສົນທະນາກ່ຽວກັບແຜນການໂມດູນຫຼັກ 4 ຢ່າງ. ບັນຍາກາດຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນດີ ແລະ ເນື້ອໃນມີລາຍລະອຽດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນມີໂອກາດຮຽນຮູ້ຈາກກັນແລະກັນ ແລະ ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນ.

ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Sun ຂອງກຸ່ມ:
ວາລະກອງປະຊຸມສາມມື້ແມ່ນມີຂະໜາດກະທັດຮັດ ແລະ ຫົວຂໍ້ແມ່ນຈະແຈ້ງ, ຢືນຢັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຈຸດເດັ່ນທີ່ນຳສະເໜີໂດຍຂໍ້ມູນໄຕມາດຕໍ່ໄຕມາດທີ່ລາຍງານໃນບົດລາຍງານນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຕີບໂຕຂອງສັດສ່ວນຂອງສະຖານີໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີນີ້ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງ, ແຕ່ຈຳນວນສະຖານີທັງໝົດຍັງເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບໜຶ່ງ. ພວກເຮົາສາມາດປະເມີນຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງເປັນວັດຖຸປະສົງ ແລະ ລະອຽດໂດຍການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນ, ແລະ ເຊື່ອວ່າການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຍັງຈະນຳພາການພັດທະນາທຸລະກິດ. ການຊີ້ນຳ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງມາດຕະການທີ່ມີນະວັດຕະກຳເທື່ອລະກ້າວໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງການເນັ້ນໜັກໃສ່ພະແນກທີ່ເຮັດວຽກ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍແບບມືອາຊີບ, ການແບ່ງສ່ວນອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ການຮຽນຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນພາຍໃນ ແລະ ການອ້າງອີງເພື່ອສ້າງມູນຄ່າຈະຄ່ອຍໆສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນອະນາຄົດ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສະບາຍໃຈ ແລະ ໝັ້ນໃຈແມ່ນວ່າຄວາມຄິດ, ທິດທາງ ແລະ ຍຸດທະວິທີຂອງພວກເຮົາກຳລັງຄ່ອຍໆໃກ້ເຂົ້າມາ. ການປະເມີນພວກເຮົາຈາກພາຍນອກແມ່ນສູງຫຼາຍ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວພວກເຮົາບໍ່ດີເທົ່າກັບການປະເມີນຈາກພາຍນອກ, ແລະ ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໜັກ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄ່ອຍໆເຂົ້າໃກ້ສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດກ່ຽວກັບພວກເຮົາ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.
ປະທານກຸ່ມ Chen:
ກອງປະຊຸມສາມມື້ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ເຊິ່ງຍັງໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງກຸ່ມໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຢືນຢັນຢ່າງເຕັມທີ່ຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງທຸກຄົນ. ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງທ່ານ Sun, ກຸ່ມໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນລຸຍອດຂາຍ ແລະ ກຳໄລສູງສຸດ. ມັນພິສູດອີກເທື່ອໜຶ່ງວ່າຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາການຂອງພະນັກງານຂອງກຸ່ມສາມາດຢືນหยัดການທົດສອບໄດ້. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າໃນການມາດຕະຖານການຄຸ້ມຄອງກຸ່ມ, ຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຄືນໃໝ່ຂອງຮູບແບບການຕະຫຼາດຂອງ Fujian, ການເປັນມືອາຊີບຂອງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ນຳສຳລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງການວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ, ແລະ ການທັນສະໄໝຂອງທຸລະກິດຂອງ Feichang. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມຫວັງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເລີ່ມຕົ້ນວຽກງານມາດຕະຖານທີ່ກຸ່ມກຳລັງຊຸກຍູ້ຢູ່ໃນປະຈຸບັນ. ການເລີ່ມຕົ້ນວຽກງານມາດຕະຖານ, ຖ້າມັນສາມາດນຳສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງທາງວິທະຍາສາດ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ລະດັບສູງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ແລະ ຈະມີຜົນກະທົບທີ່ປະເມີນບໍ່ໄດ້ຕໍ່ການຂະຫຍາຍຂະໜາດທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ ແລະ ການປັບປຸງລະດັບການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາ.
ປີ 2021 ເປັນປີທຳອິດຂອງ “ແຜນການ 5 ປີ ຄັ້ງທີ 14” ແລະ ເປັນປີປະຫວັດສາດສຳລັບການພັດທະນາຂອງກຸ່ມ. ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຂະໜາດທຸລະກິດ, ກຸ່ມຈຳເປັນຕ້ອງມີມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກແນວໂນ້ມດັ່ງກ່າວ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທຸກຄົນຈະເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ, ທັງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບວິກິດການ, ແລະ ປະຕິບັດຕາມທິດທາງການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງນະໂຍບາຍທີ່ເອື້ອອຳນວຍຂອງປະເທດ, ການປູກຝັງຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນ ແລະ ການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງຈິງຈັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສະແດງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ພວກເຮົາຈະເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາແບບປະຕິບັດໄດ້ຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການຕອບສະໜອງຕໍ່ວິກິດການ, ປະກອບສ່ວນທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ສືບຕໍ່ຂຽນບົດໃໝ່ໃນການພັດທະນາຂອງ Zhanzhi.

ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນໄດ້ໄປຢ້ຽມຊົມທິວທັດທີ່ສວຍງາມຂອງນະຄອນຊຽງໄຮ້ ພູຈຽງ. ທຸກຄົນກຳລັງພັດລົມເຢັນໆຢູ່ເທິງເຮືອຢອດແມ່ນ້ຳຮວາງປູ, ສົນທະນາກ່ຽວກັບວຽກງານ, ແລະຮູ້ສຶກຜ່ອນຄາຍ.
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນການແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງກຸ່ມທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ການສົນທະນາທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງກ່ຽວກັບການສ້າງມາດຕະຖານ. ຜ່ານກອງປະຊຸມ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງທຸກຄົນແມ່ນແໜ້ນແຟ້ນຂຶ້ນ, ທິດທາງແມ່ນຈະແຈ້ງຂຶ້ນ, ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນຊ່ວງເຄິ່ງຫຼັງຂອງປີ, ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກໜັກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງກອງປະຊຸມ. ໃຫ້ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັນເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານໃໝ່, ເປີດຈຸດສຳຄັນໃໝ່, ແລະ ສ້າງຄວາມສະຫຼາດຮ່ວມກັນ!