ການແຂ່ງຂັນທັກສະວິຊາຊີບຄັ້ງທີ 7 ຂອງກຸ່ມ Zhanzhi ປີ 2025

ສຸມໃສ່ບັນຫາຫຼັກ, ຄົ້ນພົບເສັ້ນທາງໃໝ່ດ້ວຍປັນຍາ

ກອງປະຊຸມການຈຳລອງສະຖານະການໄດ້ຖືກຍົກລະດັບໃຫ້ເປັນ “ການສູ້ຮົບແບບປະສານງານການບຸກໂຈມຕີ ແລະ ການປ້ອງກັນ” ທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສູງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຂອງບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການທົດສອບສຸດທ້າຍຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຕ້ານທານກັບຄວາມກົດດັນ!

ຈາກການເຈລະຈາຮຽກຮ້ອງຂອງລູກຄ້າທີ່ທ້າທາຍ ຈົນເຖິງການຕັດສິນໃຈຢ່າງຮີບດ່ວນທ່າມກາງການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດຢ່າງກະທັນຫັນ, ແຕ່ລະຄຳຖາມແມ່ນຕອບໂດຍກົງເຖິງຈຸດເຈັບປວດທາງທຸລະກິດໃນໂລກຕົວຈິງ. ຕົວແທນຂອງທີມໄດ້ຈັບສະຫລາກເພື່ອຮັບ "ການສະຫຼຸບສັງລວມການສູ້ຮົບ." ພາຍໃນ 15 ນາທີ, ທີມຕ່າງໆຕ້ອງໄດ້ແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງວ່ອງໄວ, ວາງຍຸດທະສາດ, ແລະ ຄາດຄະເນສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເຄມີສາດຂອງທີມແມ່ນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດ. ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນໄດ້ປ່ຽນເປັນ "ທີມງານເຈລະຈາ" ແລະ "ທີມງານຍຸດທະສາດ," ແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ການແຂ່ງຂັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການທົບທວນຄືນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງທຸລະກິດຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ການຕີຄວາມໝາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດປະຈຳປີຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ “ສຸມໃສ່ບັນຫາສຳຄັນ, ທຳລາຍເສັ້ນທາງໃໝ່ດ້ວຍປັນຍາ.” ການແຂ່ງຂັນມີຈຸດຈົບ, ແຕ່ການຮຽນຮູ້ແມ່ນບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ, ແລະ ນະວັດຕະກຳບໍ່ມີຂອບເຂດ. ໃຫ້ພວກເຮົາປ່ຽນຈິດໃຈຕໍ່ສູ້, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນະວັດຕະກຳໃນຂົງເຂດໃຫ້ກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ມີພະລັງເພື່ອສົ່ງເສີມວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ສຸມໃສ່ “ຈຸດສຳຄັນ” ໃນຕຳແໜ່ງຂອງພວກເຮົາຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ກ້າຫານທີ່ຈະເປີດ “ເສັ້ນທາງໃໝ່”. ດ້ວຍຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ຍຸດທະສາດທີ່ສະຫຼາດກວ່າ, ພວກເຮົາຈະຮ່ວມກັນຂຽນບົດໃໝ່ຂອງການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Zhanzhi ໃນປີ 2025!